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中铝几内亚：书写“一带一路”跨文化融合新篇章
来源： 中铝几内亚时间： 2025-05-27
作为中铝股份践行“一带一路”倡议的海外标杆企业，中铝几内亚扎根西非八载春秋，以“1166”中铝文化浸润工程与中铝股份“极致·特强”特色文化体系为引领，打造具有中铝特色的跨文化管理体系，依托语言筑基、榜样引领、场景渗透、社区共建四大工程，为海外项目建设注入持久文化动能。
打破壁垒，构建跨文化沟通新范式
首创“语言筑基+文化铸魂”融合模式，以理解互通为突破口，构建“基础语言—专业术语—文化共情”三阶学习体系，通过“汉语+法语”双向培训、安全与生产术语协同培训、情景模拟对话等方式，成功培养百余名中方法语优秀学员和数十名几方“语言标兵”。
（法语培训班开班）
创新“师带徒”“传帮带”机制，选拔中方技术骨干、业务能手与几方员工结对拜师，向几方徒弟靶向传授技能技巧、业务经验和管理方法等，加速技能传递和几方员工的成长成才，有效提升各项工作效率。正如当地员工所言：“现在不仅能听懂多类设备的操作指令，更理解了中国伙伴的奋斗精神。”
锻造铁军，激发奋斗共同体内生动力
弘扬“博法精神”，创新构建同标准、同考核、同激励的“三同”管理模式,实现文化共振与绩效提升双向赋能。打造“榜样引领+场景渗透”双引擎，构建跨文化长效价值循环生态，不断培育出文化沟通的“破冰者”、攻坚克难的“守护者”、创新发展的“奋斗者”，涌现出以中铝几内亚生产运行部综合班长蒋受夫、矿山部采矿主管刘奔等为榜样的先进典型人物。创新实施“1+1”责任结对机制，构建“安全网格化、生产岗位化、社会责任项目化”三位一体的责任体系，将文化理念转化为可量化的行为准则，使文化理念真正落地生根、见行见效。
（中几员工协同检修）
社区共建，铸就中非合作典范
积极践行社会责任，聚焦民生赋能，持续性投入住房、教育和医疗基础设施建设，累计惠及当地居民数万人。落实“建设一个项目，促进一方发展”投资理念，为周边社区打井13口，修建道路10余公里，扶持项目周边社区建立了占地面积6公顷的农业技术基地，免费提供农业器具，邀请博法省农业局技术专家30次到现场传授农业技术，有效带动了社区商贸、运输等配套产业发展，大幅度提高本土化就业率，有效提升了社区经济内生增长。
（中铝几内亚义务组织社区技术培训，并颁发证书）
强化文化赋能，精心打造法律合规讲堂、足球友谊联赛等活动，以文化浸润增进民心相通，赢得当地社区的高度评价，荣获“几内亚及西非社会责任50强”等殊荣。今年以来，中铝几内亚以技能赋能为抓手，逐步建立社区需求评分机制，增设印染技术、雕刻工艺等技能培训，精准对接当地需求，切实改善当地民生，促进社区可持续发展。
未来，中铝几内亚将以建设“中非产业文化融合示范区”为目标,以更具穿透力的实践成果，续写中非合作新篇章，为全球资源开发与跨文化管理贡献“中铝方案”。