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2026年全国五一劳动奖名单公布 中铝股份所属企业3个集体榜上有名！
来源： 遵义铝业，中铝山东，山西华兴，党委宣传部时间： 2026-04-30
4月28日，中华全国总工会发布了《关于表彰2026年全国五一劳动奖的决定》，中铝股份所属遵义铝业热电厂熔盐工序丁班、中铝山东氧化铝厂配料车间、山西华兴热电动力部电气工序一班3个集体荣膺“全国工人先锋号”。
遵义铝业热电厂熔盐工序丁班
遵义铝业热电厂熔盐车间丁班是企业热电厂能源保障关键单元，班组以匠心破局、以实干担当，在能效跃升、循环经济与本质安全等方面屡创标杆。他们是安全环保守护者。科学推动智能化风险数据管控和上锁挂牌系统数字化管理，升级五道屏障安全管理，创下连续安全生产2925天、轻伤及以上事故与环保事件“双零”纪录。他们是技术革新的先锋。创新提出“压缩风旋转喷嘴”技术，经多轮参数调优，该技术推动熔盐炉热效率跃升至84%，跻身行业前列，为系统节能降耗注入硬核动能。他们是提质提效的先锋。深入探索对熔盐炉输灰系统和备用循环流化床锅炉炉前石灰石粉输送系统进行局部工艺技术改造，以“微技改”实现灰渣全量资源化回用，显著压降标煤消耗与碳排放。他们是攻坚克难的先锋。创新实施熔盐炉二次风技术改造合理化建议，成功提高混合燃烧效率，有效减少飞灰含碳量。实施生物质燃料掺烧试验，实现年化燃煤替代率7%，持续推动二氧化碳减排。
中铝山东氧化铝厂配料车间
作为氧化铝生产流程中的核心枢纽单元，中铝山东氧化铝厂配料车间承担着矿石转运、储存、研磨、溶出、精液澄清及赤泥分离输送等关键任务。业绩创效方面，车间牢固树立全厂“一盘棋”思想，将生产指标、成本管控、质量提升深度融合。通过精细化操作与过程管控，实现精液AO合格率95.60%、浮游物合格率100%。针对系统碳碱偏高的问题，组建党员技术攻关小组，开展技术革新最终成功破解难题，实现日均除碳碱约30吨，为极限降本奠定坚实基础。安全生产方面，车间以“零伤害、零污染”为目标，构建全员、全过程、全方位安全管理体系，推行风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。创新推行“安全卫士”积分管理，将日常安全表现、隐患上报、合规操作与正向激励挂钩，形成人人抓安全、事事讲安全、处处守安全的自觉氛围。队伍建设方面，发扬“不忘初心、不怕困难、不吃老本”的优良作风，深入推进人才双向培养机制，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。通过师带徒、劳模工作室、技能比武等载体，持续锻造高素质技能型人才梯队。
山西华兴热电动力部电气工序一班
作为保障全厂电力命脉的核心班组，山西华兴电气工序运行一班自2013年组建以来，持续坚守“安全第一、生命至上”，以“零违章、零事故”为目标，深耕标准化作业，精研技术规程，圆满完成主供电系统调试受电、重大操作监护等关键任务，编制的操作票范本成为全厂标杆。坚持党建引领，勇破生产难题。以“党建+班组”融合模式，将组织优势转化为攻坚动力。面对雷雨季节主变瓷瓶污闪问题，组建党员突击队，创新实施综合治理，使设备异常率降低90%。针对10kV系统接地故障频发难题，精准制定对策，积极实施技术改造，故障补偿精度提升超80%，有效遏制事故扩大风险。创新降本增效，彰显工匠风采。秉持“创新为魂、效益为本”理念，加强自主革新和降本增效。面对进口阀门电路板故障无图纸、无外援的困境，班组全员钻研攻关、自主修复，近三年累计节约维修费用数十万元；创新推行智能巡检模式，自主研发无线测温系统，大幅提升设备监测精准度与运维安全性，推动传统运维向智能化、高效化加快转型，为企业降本增效、高质量发展注入不竭动力。
“全国工人先锋号”既是荣誉，更是责任；既是起点，更是号角。中铝股份将以此获评为新的动力，坚决贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，持续深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领广大职工集思广益提高效率效益，群策群力创造一流业绩，在“新中铝”建设中再立新功、再创佳绩，为奋力谱写中国式现代化中铝新篇章作出更大贡献。